各学院分团委：

根据团中央、团省委开展年度基层团组织书记述职评议考核有关工作要求，结合学校共青团工作年度考核工作安排，决定开展2023年度学院团委书记述职评议，现就相关事宜通知如下。

一、时间安排：2024年3月15日下午2：30

二、地点：黄家湖校区药学院Y102

三、考核工作安排

1.撰写述职报告。各学院团委书记认真撰写述职报告。述职报告要结合学院共青团工作特点和优势，围绕履行共青团主责主业、落实三张清单”、完成年度重点工作任务，以及聚焦学校学院高质量发展和办学实绩指标、核心竞争力指标贡献度等方面进行总结分析，客观总结成绩、查找存在问题、提出改进措施。字数不超过1500字。述职报告由学院分管领导审阅后，于3月12日前，报送给陈超老师。

2.开展述职评议。召开述职评议会议，各学院团委书记进行现场述职，邀请相关职能部门、各学院分管领导参加，现场述职时使用PPT汇报，时间控制在6分钟内。评委对述职情况进行点评，点出存在问题、指明努力方向，可根据述职情况进行问询。

3.材料核查、满意度测评。根据《湖北中医药大学2023年学院目标管理考核实施办法》(团委负责部分—学院年度共青团工作)，核查各学院分团委相关支撑材料，核定考核得分。同时，结合此次工作，广泛开展大学生思想调研，倾听青年学生的心声，深入团员青年了解情况，各学院安排不少于学生总人数的10%的同学参与满意度测评。

4.确定考核结果。对各学院分团委年度工作情况进行量化计分，计算公式为：

最终考核得分=述职测评得分×30%+2023年学院目标管理考核学院共青团工作考核评分×50%+团员青年满意度测评分×20%

在此基础上，校团委根据实地考核、述职评议和日常掌握情况，对学院分团委的工作情况形成综合评价意见，具体分为“好、较好、一般、差”四个等次，其中，评价为“一般”和“差”等次的应视情占一定比例。综合评价意见及等次确定后，向被评议考核学院党委反馈，并在一定范围内通报。

四、结果运用

将评价结果与奖励惩戒、评先评优挂钩。综合评价等次为“好”的学院，在2024年五四表彰等相关评优评先中优先考虑。综合评价等次为“一般”和“差”的，校团委对学院分团委书记进行约谈提醒，督促限期整改。各学院团委书记要针对考核指出的问题，认真抓好整改落实。

五、有关要求

1.开展基层团组织书记述职评议考核是团中央的明确要求，是大抓基层的重要抓手，各学院团委要提高政治站位，高度重视、认真组织，切实通过考核工作总结经验亮点、发现问题不足、提升工作成效。

2.各二级学院团委要科学运用考核评价机制，认真梳理总结，注重特色凝练，述职材料应紧扣年度工作要点进行总结，要求重点突出、主题鲜明，力求言简意赅，多用数据佐证，多用事实说话，客观反映年度工作情况，确保内容真实、数据准确，保证考核工作顺利有序进行。

联 系 人：张登超
联系电话：68890035

                     共青团湖北中医药大学委员会

                                                     2024年3月7日